تكاليف التوظيف والتدريب، والمعاشات التقاعدية، والمكافآت، وصناديق الادخار، وغيرها من المزايا الإضافية تزيد من تكاليف توظيف عامل جديد. تشجع تكاليف التوظيف المرتفعة على الارتقاء من الداخل.صفح�